Cada vez es más frecuente que las organizaciones preparen a personas de su  interior para realizar tareas de Mentoring. Es una manera de optimizar el talento de la empresa. En áreas como ventas, atención al cliente, educación, gerencia media, produce un gran resultado preparar a empleados con experiencia para que lleven a cabo el trabajo de formar a compañeros con menos desarrollo profesional. Este es el sentido del Mentoring.

 

La Escuela Latinoamericana de Coaching y Mentoring ofrece las siguientes certificaciones:

 

• Mentoring en Ventas

• Mentoring en Servicio

• Mentoring Educativo

• Mentoring Familiar

 

La formación y la certificación se obtienen, al mismo tiempo,  mediante un Diplomado de 140 horas, presenciales y no presenciales.